2017年浙江省招警事業單位招聘考試
《綜合應用能力》真題
一、給定資料
資料1
（一）______，全面建立省市縣鄉四級河長體系，各級河長由黨委政府主要負責同志擔任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，建立健全河湖管理監督考核和追責制度，對造成生態環境損壞的，嚴格按照規定追究責任。
（二）______，堅持問題導向，立足不同地區、不同區域、不同河湖的實際，統籌上下游，左右岸，鋪平一河一策、一湖一策，解決好河湖管理保護的突出問題。
（三）______，拓展公共參與的渠道，營造全社會共同關心和保護河流的良好氛圍，建立河湖管理保護信息發布平臺，通過主要媒體向社會公告河長名單，河湖岸邊顯著位置豎立河長的公示牌，接受社會監督。
（四）______，各級河長牽頭，組織對侵占河道、圍墾湖泊、超標排污、非法采砂、破壞航道、電毒炸魚等突出問題進行清理整治，協調解決重大問題。對于跨行政區域的河湖，要明晰管理責任，協調上下游、左右岸實行聯防控制。
資料2
今年年初，A市紀委會同環保局對重點河流的“河長制”工作實施暗訪，隨后召開了“河長制”工作暗訪情況通報會，向區縣進行了通報，在充分肯定了“河長制”運行中成績的同時，還中肯地指出了一些工作不到位，下面是一些問題的反饋。
有的縣區的“河長”沒能很好地執行巡河要求，“河長”甚至未到過自己所管的河道現場，巡河記錄也較粗略，有點走過場，還有部分河岸上沒有設立“河長”指示牌。有的雖然設置了，但是相關內容、目標等不全面。
在制定“一河一策”時，由于污染缺少定量的準確數字做依據，原因分析多為定性的估量，沒有對照問題清單化、項目數字化的要求制定措施，因此，政策的針對性不足，可操作性、可考核性欠缺，存在應付了事的現象。
“河長制”工作存在“上熱下冷”現象，有的只管發現問題，不論大小，不分責任，表格一填，“一股腦”交上去。其實有些問題完全可由屬地解決，存在缺乏擔當，推諉的現象。有的“河長”怕協調困難，遇到阻力，就停止不前。
對一些亂占亂建、亂圍亂堵、亂采亂挖、亂倒亂排等行為執法失之較軟，某些專項整治力度不夠大。如某些縣區河道截污納管，日常保潔不到位，一些企業和服務業存在偷排、漏排及超標排放的違法行為，以及存在各類污水直排口、涉水違建物、棄土棄渣、工業固廢和畜禽養殖污染，面對河道范圍內有各類堆積垃圾及水面非法圍堵行為，需要各位“河長”有動真碰硬的勇氣，加強整治。
此外，有的月考、季考或年度考核中，問題揭示的少，不夠深刻，某市的“河長制”考核中：對30條河流進行的百分制考核（水質和治理措施分別占20分和80分）中，得分超過90分的河流竟多達28條！
資料3
一天，母親買回來一塊大蛋糕，她讓兩個孩子自己分蛋糕，結果兩個小孩都因想多要一些蛋糕而吵架。母親就想了一個辦法，你們一個人切蛋糕，一個人先選蛋糕，抓鬮來決定誰切蛋糕。最后決定老大來切蛋糕，老大意識到自己切蛋糕吃虧，因為老二先選蛋糕，肯定會選大的，所以盡力切得平均，老二看了看兩塊蛋糕差不多，就任意選了一個。兩個兄弟對結果皆無異議。
二、問題
（一）請將資料一中《關于全面推進河長制的意見》的前四個亮點補充完整。（20分）
要求：精簡、準確、全面，每個小標題不超過15字。
（二）針對資料二中暗訪反饋的問題提出針對性對策。（30分）
要求：全面、準確、有針對性。不超過400字。
（三）作文題，閱讀資料三，然后按照內容作答。（50分）
結合資料與自己的實際，寫一篇議論文，800字左右。
要求：有自己獨到的見解，語言流暢，思路清晰。
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