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普安縣公安局2024年面向社會公開招聘警務輔助人員公告

 　　為進一步加強公安力量，持續做好普安縣公安局各項工作，根據《貴州省公安機關警務輔助人員條例》相關規定，經商請普安縣人力資源和社會保障局同意，普安縣公安局擬組織面向社會公開招聘70名警務輔助人員。現將有關事項公告如下：

 　　一、工作原則

 　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試與考察相結合的方式進行，按照制定招聘計劃、發布招聘公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

 　　二、招聘計劃及職位

 　　本次面向社會公開招聘崗位為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。其中招聘勤務輔警崗位59名、文職輔警崗位11名，具體職位詳見《普安縣公安局公開招聘警務輔助人員職位表》（附件1）。

 　　三、招聘條件

 　　（一）報考條件

 　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有強烈的事業心和責任感。

 　　2.年齡18周歲以上（2006年2月6日及以前出生）、35周歲以下（1988年2月6日及以后出生），男性身高需達168cm及以上，女性身高需達158cm及以上。

 　　3.具有履行崗位職責所需的工作能力，勤務輔警應當具備高中及以上學歷，文職輔警應當具備大專及以上學歷。

 　　4.具有正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》的有關規定。

 　　5.同等條件下，優先聘用烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員，見義勇為人員、監測戶、脫貧戶戶成員等優先錄用。以上人員應聘文職輔警的，學歷條件可以放寬至高中及以上。

 　　6.法律、法規和國家有關規定的其他條件。

 　　（二）有下列情形之一的人員不得報考

 　　1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的。

 　　2.受過司法拘留、行政拘留的。

 　　3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒、酒駕等受過治安管理處罰的。

 　　4.被開除公職、開除軍籍，因嚴重違紀違規被辭退或者解聘的。

 　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

 　　6.法律、法規和國家有關規定不得從事警務輔助工作的其他情形。

 　　四、報名及資格審查

 　　（一）報名時間：2024年2月21日至2024年2月28日(工作日為上午8:30-11:30、下午14:30-17:30)。報名時間截止后提交的報名材料不再審核。

 　　（二）報名方式：采取現場報名的方式進行，不接受委托報名，報考人員將需提交的材料交至普安縣公安局七樓政工室辦公室(滬昆高速普安收費站往江西坡方向500米）。

 　　（三）資格審查

 　　報考人員報名時需提交以下材料：

 　　1.有效居民身份證原件及復印件1份。

 　　2.畢業證書原件及復印件1份，取得學位證書的需提供原件及復印件1份。

 　　3.近期正面免冠藍底兩寸彩色照片2張（照片背面須本人簽名）,電子版照片1張。

 　　4.經考生本人簽名的《普安縣公安局2024年公開招聘警務輔助人員報名表》原件1份（附件2）。

 　　考生從報名到聘用期間須保持電話暢通（電話號碼以報名表上所填寫的為準），若由于考生自身原因不能與其取得聯系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自行承擔。

 　　資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規違紀違法的考生，一經查實，立即取消進入下一招聘環節資格或聘用資格。

 　　（四）加分

 　　1.加分政策

 　　（1）烈士遺屬或因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬加5分；

 　　（2）退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員加5分；

 　　（3）見義勇為受縣級以上人民政府表彰者加5分；

 　　（4）監測戶、脫貧戶成員加5分；

 　　（5）持A1、A2、B1駕照報考的加5分。

 　　2.加分審核

 　　對報名時填寫加分項的考生，需當即提供相應證明材料原件及復印件：

 　　（1）革命烈士、因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，見義勇為受縣級以上人民政府表彰者，持A1、A2、B1駕照者，需提供相關證明材料原件及復印件; 

　　（2）退役軍人需提供退伍證原件及復印件; 

　　（3）監測戶、脫貧戶成員提供所屬鄉鎮（街道）鄉村振興站監測戶、脫貧戶證明。

 　　經現場審核符合加分條件的，進行加分，經審核不符合加分條件的，取消其加分資格。對符合加分條件但報名時未填寫加分項(或填寫錯誤)的，不予加分。經審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示時間不少于2個工作日，公示結果無異議的，予以加分。加分確認及審查工作在報名時現場進行，由普安縣公安局政工室組織實施。

 　　五、考試

 　　考試分為筆試、面試和體能測評。所有職位開考比例均為1:2，凡招聘計劃數與報名人數達不到1:2比例的，普安縣公安局招聘工作領導小組對其職位招聘計劃進行減少或取消，減少或取消情況將在“普安公安”微信公眾號公布。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，體能測評成績不計入總成績。

 　　考試時，考生必須持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加考試，否則不得進入考場參加考試。準考證領取時間另行通知。

 　　（一）筆試

 　　筆試為閉卷考試。參考內容為法律基本知識、時事政治、社會常識等，總分100分，筆試時間為120分鐘，正式開考后15分鐘內未進入考場的，視為放棄。

 　　筆試時間及地點以準考證上為準。

 　　筆試成績在“普安公安”微信公眾號公布。

 　　（二）面試

 　　筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃人數1:2的比例確定參加面試人員。面試總分為100分，采取結構化面試的方式進行，主要了解考生基本情況、學習工作經歷、溝通協調能力、綜合素質等，面試成績最低須達60分，方能進入下一環節。面試人員名單在“普安公安”微信公眾號公布，面試時間及地點另行通知。

 　　（三）體能測評

 　　面試成績達到60分及以上的報考人員進入體能測評環節。

 　　體能測評地點設在普安縣體育場，具體時間另行通知。

 　　體能測評項目：4×10米往返跑、1000/800米跑（男子1000米、女子800米）、立定跳遠。

 　　體能測評項目評分標準參照公安機關人民警察體育鍛煉評分標準和我省的相關規定執行（體能測評項目和標準詳見附件3）。體能測評三個項目的平均分達到60分為合格，未參加體能測評或體能測評不合格的報考人員，取消進入下一環節資格，存在報考人員缺考的按總成績排名依次遞補。報考人員對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結束后當場向在場的監督員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。

 　　（四）總成績計算

 　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。

 　　面試和考試總成績在“普安公安”微信公眾號公布。

 　　六、體檢

 　　根據擬錄用職位在體能測評合格人員中按總成績由高分到低分順序等額確定參加體檢人員，報考同一職位人員考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員名單。

 　　體檢時間及地點另行通知。

 　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和我省有關規定執行，體檢醫院由普安縣公安局指定，體檢費用由考生自理。

 　　報考人員對體檢結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出書面復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

 　　放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格，空缺職位按總成績排名依次進行遞補。

 　　七、政治考察

 　　體檢合格人員列入考察對象。考察工作由普安縣公安局政工室組織實施。考察工作參照《公安部關于印發<公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》（公通字〔2020〕11號）《貴州省公安機關警務輔助人員條例》有關規定執行。

 　　考察工作堅持全面、客觀、公正的原則，對考察對象政治思想、道德品質、日常表現進行全面考察，重點考察其違法犯罪情況、個人信用記錄以及現實綜合表現。

 　　在考察中發現有不符合報考條件及法律、法規規定其他不予聘用情形的視為不合格，取消擬聘用資格，存在報考人員缺考的按總成績排名依次遞補。

 　　八、公示和辦理聘用手續

 　　對筆試、面試、體能測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象，按照有關規定在“普安公安”微信公眾號公示，公示期不少于3個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序與普安縣公安局簽訂勞動合同，聘用為合同制（編外）警務輔助人員。對反映有嚴重問題并查實的，取消擬聘用資格，空缺崗位不予遞補。 　　試用期2個月（含崗前培訓），期間按照試用期標準發放工資。考生被聘用后，由用人部門負責日常管理培訓和統一指揮調度，被聘用人員須按聘用單位的規定執行有關紀律和規章制度。

 　　九、薪酬待遇

 　　薪酬采取“基礎薪酬+績效工資”方式保障，按照國家有關規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，上述五險個人繳費部分需個人承擔，單位繳費部分由單位承擔,試用期月工資1800元，轉正后，每月基礎工資2000元，另加績效考核等工資。薪酬待遇根據普安縣經濟社會發展情況、財政狀況等進行動態調整。

 　　十、紀律監督

 　　（一）招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。

 　　（二）工作人員要嚴格按照《招聘公告》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。

 　　（三）從事招聘工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。

 　　（四）工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。

 　　（五）對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

 　　十一、其他事項

 　　本次招聘工作未委托任何其他中介機構代為報名，招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。請社會各界加強監督，如發現以上情況，請向相關部門舉報，依法依規嚴肅查處，共同維護良好考試環境。

 　　請考生隨時保持手機通訊暢通，在招聘過程中，如工作人員在30分鐘內3次電話無法與考生取得聯系，視為考生放棄參加本次招聘。

 　　本公告由普安縣公安局政工室負責解釋。

 　　報名、政策咨詢電話：0859-7238173

 　　附件1：普安縣公安局2024年面向社會公開招聘警務輔助人員職位表.xls

 　　附件2：普安縣公安局2024年公開招聘警務輔助人員報名表暨加分申請表（20240207）） 2.doc

 　　附件3：體能測評項目和標準.xlsx

 　　普安縣公安局

 　　2024年2月7日