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汕頭市金平區教育系統2023年公開招聘新教師公告

 
　　汕頭市金平區地處汕頭市中心城區，是汕頭百載商埠發祥地，是汕頭市的政治、經濟、文化、商業、教育中心和重要的工業基地，近年來，金平區大力發展教育，先后獲得廣東省推進教育現代化先進區、廣東省促進義務教育均衡發展先進集體、廣東省校園足球試點區、全國中小學責任督學掛牌督導創新區、首批國家義務教育質量監測結果應用實驗縣等榮譽稱號。
 
　　為進一步優化我區教師隊伍結構，提高教育教學質量，為我區教育事業高質量可持續發展提供強有力的保障，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號）等有關精神，結合我區實際，公開招聘新教師75名，現將有關事項公告如下：
 
　　一、招聘名額、職位及安排
 
　　（一）招聘名額：招聘中學、小學、幼兒園教師共75名。
 
　　（二）招聘職位及安排：招聘職位及安排詳見附件1。
 
　　招聘職位安排按考生考試總成績排名，從高分到低分按照名次依次由考生選擇學校。
 
　　二、招聘對象和條件
 
　　（一）招聘對象
 
　　金平區在編在職教師以外，35周歲以下（年齡計算截至報名首日），全國統一招生的普通高校本科及以上學歷，取得學士學位以上，具備教師資格證的畢業生。
 
　　2023年應屆畢業生必須在2023年8月31日前取得相應的學歷學位證書。港澳臺學習、國外留學歸來人員，須于2023年8月31日前取得教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書及有關證明材料。
 
　　（二）招聘條件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.遵守憲法和法律；
 
　　3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
 
　　4.具有良好的政治素質和道德品行；
 
　　5.適應崗位要求的身體條件；
 
　　6.崗位要求的其他條件（詳見附件1崗位表）。
 
　　（三）下列人員不得報考：
 
　　1.受過刑事處罰的；
 
　　2.被開除中國共產黨黨籍的；
 
　　3.被開除公職的；
 
　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
 
　　5.法律、法規規定的其他情形。
 
　　三、薪酬待遇
 
　　獲聘人員納入事業單位編制管理，工資福利待遇、崗位聘用按金平區有關政策執行。
 
　　四、報考程序
 
　　（一）報名
 
　　本次招聘實行網絡報名。應聘人員請于2023年7月26日9:00至2023年8月1日16:00登錄“汕頭市金平區2023年公開招聘新教師報名系統”（https://www.sydwzk.cn/gdstjpeduzp2023）報名。
 
　　應聘人員只能選擇一個崗位報名。
 
　　符合《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》（粵人發〔2007〕141號）加分條件的廣東省“三支一扶”高校畢業生，報考時在報名系統中填寫加分政策項目，并上傳證明材料。凡未在報名系統中填寫加分事項、上傳證明材料或在資格審查時不能提供證明材料的，不予加分。
 
　　（二）打印準考證
 
　　報名成功的應聘人員請登錄報名系統，自行下載打印準考證。準考證打印時間將在金平區人民政府網另行公告。準考證與本人身份證作為參加筆試、面試、體檢等環節的憑證，請妥善保管。逾期不打印準考證造成無法參加考試的，后果自負。
 
　　能否通過報名初審，報名時間截止后2天內報考人員可以在報名系統中查看反饋，不另行通知。
 
　　五、考試
 
　　本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。
 
　　（一）筆試
 
　　筆試主要內容為教育學、教育心理學、教育法、教師法等基本知識。應聘人員須按照準考證上確定的時間、地點和其他要求參加筆試。
 
　　筆試于8月中上旬進行，具體時間將在金平區人民政府網另行公告。
 
　　（二）筆試成績公布
 
　　筆試成績在金平區人民政府網公布，考生可登陸報名系統進行查詢，報考人員對自己的筆試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內，到金平區教育局人事股申請查分。每個報考人員只能申請查分一次。
 
　　（三）面試
 
　　1.入圍面試人員。考生的筆試成績合格分數線為60分。
 
　　在筆試合格的應聘人員中，根據成績高低和崗位招聘人數按1:3的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應聘人員未達1:3比例的，按筆試實際合格人數確定入圍面試人員。進入面試人員請留意金平區人民政府網有關通知。
 
　　2.資格審核。面試前，金平區教育局將對入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進行現場資格審核。資格審核貫穿本次招聘全過程。
 
　　入圍面試人員未按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。因入圍面試人員自動放棄或入圍面試人員面試資格被取消導致面試人選出現空缺的，在同一崗位筆試合格的應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。
 
　　3.面試組織。面試由金平區教育局組織進行。面試具體安排將在金平區人民政府網通知。
 
　　（四）考試綜合成績計算
 
　　考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
 
　　如同一崗位應聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由金平區教育局另行組織面試。
 
　　六、體檢與考察
 
　　按招聘崗位，根據考試綜合成績由高至低等額確定體檢人員、考察人選。體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行，體檢費由報考人員自行負責。考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》實施。
 
　　七、公示與聘用
 
　　體檢、考察合格的擬聘用人員在金平區人民政府網公示5個工作日。經公示無反映或反映問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。
 
　　八、遞補
 
　　出現下列情形之一的，可以在7個工作日內決定是否進行遞補：
 
　　（一）應聘人員體檢不合格的；
 
　　（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；
 
　　（三）擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；
 
　　（四）擬聘用人員放棄聘用的。
 
　　遞補人選應當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規定辦理。
 
　　遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。
 
　　九、其他事項
 
　　（一）本次招聘實行誠信報考。應聘人員應認真閱讀公告和崗位要求，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據有關規定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
 
　　（二）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以本次集中招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、“保過班”、“協議班”，輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與招聘組織方無關。
 
　　（三）公開招聘教師是一項重要的工作，各相關單位和人員要以對考生負責，對社會負責的態度，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規定辦事，工作中要接受群眾監督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現象發生。
 
　　（四）本公告未盡事宜按相關政策處理。本公告由區教育局負責解釋。
 
　　十、聯系部門、監督部門及電話
 
　　金平區教育局  0754—86727988、88625359
 
　　金平區人社局  0754—88329275
 
　　汕頭市金平區人民政府網：http://www.gdjinping.gov.cn/
 
　　附件1.汕頭市金平區教育系統2023年公開招聘新教師崗位表
 
　　附件2.廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄
 
　　汕頭市金平區教育局
 
　　2023年7月21日