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慶陽市2022年度市直機關公開遴選公務員公告

根據公務員法和《公務員轉任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》，市委組織部決定開展慶陽市2022年度市直機關及參照公務員法管理單位公開遴選公務員及參照公務員法管理單位工作人員（以下簡稱公務員）工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

公開遴選市直機關公務員（參照公務員法管理單位工作人員）57名，其中公務員8名，參照公務員法管理單位工作人員49名。具體職位詳見《慶陽市2022年度市直機關公開遴選公務員職位簡表》（以下簡稱《公開遴選職位簡表》）。

二、遴選對象和條件

（一）遴選對象

1. 我市縣（區(qū)）及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2. 我市縣（區(qū)）及以下參照公務員法管理單位中已進行參照公務員法管理單位工作人員登記備案且在編在崗的工作人員。

3. 中央、省屬駐慶單位縣（區(qū)）及以下機關中已進行公務員或參照公務員法管理單位工作人員登記備案且在編在崗的工作人員。

（二）遴選條件

1. 政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2. 具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3. 具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷。

4. 一般應當在本級機關工作2年以上，在本單位工作1年以上，年度考核均為稱職及以上等次。

5. 具有公開遴選職位要求的專業(yè)知識、年齡、工作能力和任職經歷。

6. 具有大學本科及以上文化程度。

7. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

8. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

基層工作經歷，是指在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機關，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經歷，可視為基層工作經歷。

報考職位須與現(xiàn)任職務職級層次相對應，現(xiàn)任職務職級以報名前的任職為準。

年齡要求在35周歲及以下的為1986年11月以后出生，年齡要求在30周歲及以下的為1991年11月以后出生。

工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2022年11月。

（三）具有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選

1. 被開除中國共產黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5. 按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。

6. 尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的遴選機關的職位。

三、報名及資格審查

報名時間：2022年11月28日（星期一）8:30至11月29日（星期二）18:00。報名采取個人意愿與組織推薦相結合的方式進行，每人限報一個職位。符合條件的報考者個人提出申請，由所在單位及主管部門推薦，經同級組織部門審查同意后，到各遴選主管部門報名（具體報名地點及聯(lián)系人詳見《公開遴選職位簡表》），審查報考資格。如報名人員所學專業(yè)不包括在職位要求的專業(yè)類中或所學專業(yè)與職位要求專業(yè)名稱不完全相同，經遴選單位同意，由畢業(yè)院校出具說明，認定所學的專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認定所學的專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，附本人所學課程成績單，在報名時一并提供審核。

報名材料：《推薦報名登記表》（一式三份）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、近期2吋免冠藍色背景照片5張、本人干部人事檔案專項審核表、公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記表復印件（加蓋公章）以及公開遴選職位要求的其他證明材料。因疫情原因不能到現(xiàn)場報名的，可將報名全部材料掃描成PDF格式，打包壓縮后發(fā)送至各遴選單位指定的電子郵箱進行審核（文件名命名為：姓名+身份證號+報考職位）。

資格審查貫徹公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，遴選機關均可取消其遴選資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、在本單位工作不滿1年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

本次公開遴選筆試開考比例不得低于3:1。資格審查結束后，達不到開考比例的職位將減少遴選計劃，直至達到開考比例。減少遴選計劃仍不能達到開考比例的，取消該職位遴選計劃。減少或取消職位計劃在甘肅黨建慶陽市平臺公布，報考取消職位的人員，可于2022年12月2日（星期五）8:30至18:00改報其他職位。

四、遴選方式

按照相關規(guī)定，采取筆試、資格復審、面試、組織考察相結合方式進行。筆試和資格復審工作由市委組織部統(tǒng)一組織實施，面試和組織考察等工作由各遴選主管部門負責組織實施。

綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

（一）筆試

1. 科目和內容。采取閉卷、“裸考”形式進行，滿分100分。主要測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。

2. 時間和地點。筆試時間為2022年12月10日（星期六）上午9:00至12:00，地點詳見準考證。報名人員需持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。

3. 成績公布。筆試結束5個工作日后，成績在甘肅黨建慶陽市平臺公布。

（二）資格復審。面試前進行資格復審，依據筆試成績，分職位由高到低排序后，按計劃遴選人數與面試人數1:3的比例確定資格復審、面試對象。達不到規(guī)定比例，遴選單位經與市委組織部協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:2。對于達不到面試比例的職位，采取減少遴選計劃或職位合并的方式直至達到面試比例。職位合并按照職位代碼升序順序依次依序開展，對減少和合并職位在甘肅黨建慶陽市平臺及時公布。

資格復審時，各遴選單位向市委組織部提供進入本單位面試人員的有效居民身份證、《推薦報名登記表》、學歷學位證書以及公開遴選職位要求的其他材料的原件和復印件，同時提供干部人事檔案專項審核表、公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記表復印件，并加蓋組織人事部門印章。

資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

（三）面試。采取結構化方式進行，滿分為100分。主要測查履行職位職責所要求的基本素質和能力。遴選主管部門需加試文字綜合寫作能力的，采取閉卷形式進行，滿分100分。加試職位的面試成績＝結構化面試成績×60%+加試成績×40%。面試及加試的時間、地點由遴選主管部門另行通知。

（四）組織考察。采取差額考察的辦法進行，根據考察對象考試綜合成績由高到低的順序，由遴選機關按照遴選職位與考察人選1:2的比例確定。各遴選機關要派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，可以采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式，充分聽取所在單位有關領導、干部群眾、機關黨組織和紀檢監(jiān)察機關的意見，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，注重了解政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認度，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。考察組要查閱干部人事檔案，核實考察對象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等），如實形成考察報告。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

要嚴格落實中央關于從嚴管理干部檔案的有關要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，要立即進行查核，經查核檔案確有問題的，一律取消本次遴選資格，依次遞補考察對象。

五、確定擬遴選人員

（一）會議研究。遴選主管部門召開黨組（黨委）會議，聽取考察情況匯報，綜合分析考察人選情況后，按照人崗相適的原則和職位需求，分職位按計劃遴選人數等額確定擬遴選人員。

（二）體檢公示。遴選主管部門對確定的擬遴選人員進行體檢。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低的順序依次遞補，遞補工作只進行1次。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

體檢合格人員由遴選主管部門分別在公開遴選機關和擬遴選對象現(xiàn)工作單位進行公示，公示期為5個工作日。

（三）辦理調動手續(xù)。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，各遴選主管部門將遴選結果報市委組織部，經部務會會議研究后辦理試用手續(xù)，試用期3個月。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，依次遞補遴選對象，遞補工作只進行1次。試用期內，擬公開遴選人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，報市委組織部審批后，辦理調動手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

六、組織實施及監(jiān)督

本次公開遴選按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則組織實施。遴選過程中相關信息及時通過甘肅黨建慶陽市平臺、遴選部門網站或其它方式面向社會公開，接受社會監(jiān)督。對出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，將嚴肅追究責任。

本次遴選不收取任何費用，筆試、面試不指定輔導書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

七、疫情防控要求

在公開遴選組織實施過程中，將根據國家和省、市新冠肺炎疫情防控動態(tài)，及時通知疫情防控要求，必要時對有關工作安排進行適當調整。考生要隨時關注甘肅黨建慶陽市平臺，自覺遵守相關要求。凡違反國家和省、市疫情防控常態(tài)化有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

附件：

1.公開遴選公務員職位簡表.pdf

2.公開遴選公務員推薦報名登記表.doc

3.公開遴選公務員誠信承諾書.pdf

監(jiān)督電話：

市紀委監(jiān)委0934-12388　　市委組織部0934-12380

中共慶陽市委組織部

2022年11月22日