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國家電投集團河南電力有限公司招聘公告

來源:厚職網(wǎng)www.bangbei88.com     2022-10-14 22:12:07


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國家電投集團河南電力有限公司(簡稱“河南公司”)是國家電力投資集團有限公司(簡稱“集團公司”)最早設(shè)立的省域分公司、華中區(qū)域最大的成員單位、河南省域發(fā)展統(tǒng)籌牽頭單位。

河南公司業(yè)務(wù)涵蓋煤電、氣電、風(fēng)電、光伏、熱力、綜合智慧能源、綠電交通、電站服務(wù)等8大領(lǐng)域。今年以來,河南公司圍繞“四個轉(zhuǎn)型”,奮進“雙跑道”,打好“三副牌”,開辟清潔低碳綠色轉(zhuǎn)型的新版圖。截至2022年10月,河南公司資產(chǎn)總額378億元,總裝機1122萬千瓦。

根據(jù)集團公司“2035一流戰(zhàn)略”,結(jié)合河南公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展需要,現(xiàn)面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘管理和創(chuàng)新人才,熱烈歡迎各類人才加盟。

一、招聘原則

公開公正、競爭擇優(yōu);德才兼?zhèn)洹⑦x賢用能,人崗相適。

二、招聘崗位

(一)面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)招聘(32人)

(二)面向集團公司系統(tǒng)和社會公開招聘(12人)

三、崗位職責(zé)及任職條件

(一)基本條件

1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有良好的職業(yè)道德,具備強烈的使命感和責(zé)任感,自覺維護股東、企業(yè)和職工權(quán)益,遵紀守法,誠實守信,認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,嚴守底線,廉潔從業(yè)。

3.具有較強的創(chuàng)新意識和市場競爭意識,具有豐富的管理知識和實踐經(jīng)驗,懂經(jīng)營、會管理、善決策,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,敢抓敢管,注重團結(jié),善于協(xié)調(diào)。

4.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,有較強的學(xué)習(xí)和邏輯思維能力,有較強的語言和文字表達能力,時間觀念強、抗壓能力強。

5.認同國家電投“綠色、創(chuàng)新、融合,真信、真干、真成”的核心價值觀,踐行國家電投干部員工行為公約,工作業(yè)績突出,群眾認可度高;具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

6.應(yīng)聘安全總監(jiān)、環(huán)保總監(jiān)崗位,須具有正處級崗位3年及以上工作經(jīng)歷。

7.應(yīng)聘相當(dāng)于正處級崗位,須同時滿足以下條件:

現(xiàn)工作在黨政機關(guān)或國有企事業(yè)單位的:具有正處級崗位工作經(jīng)歷,或在相當(dāng)于副處級崗位工作2年及以上;或滿足在相當(dāng)于副處級和正科級崗位工作累計滿5年以上,且在相當(dāng)于副處級崗位工作不少于1年。

現(xiàn)工作在外企、民企的:所在企業(yè)應(yīng)符合業(yè)內(nèi)知名、且具有較大規(guī)模,擔(dān)任單位(項目、市場)負責(zé)人及以上崗位。

8.應(yīng)聘相當(dāng)于副處級崗位,須同時滿足以下條件:

現(xiàn)工作在黨政機關(guān)或國有企事業(yè)單位的:具有副處級崗位工作經(jīng)歷,或在相當(dāng)于正科級崗位工作3年及以上;或滿足在相當(dāng)于正科級和副科級崗位工作累計滿5年以上,且在相當(dāng)于正科級崗位工作不少于1年。

現(xiàn)工作在外企、民企的:所在企業(yè)應(yīng)符合業(yè)內(nèi)知名、且具有較大規(guī)模,擔(dān)任單位(項目、市場)負責(zé)人及以上崗位。

(二)任職資格

1.招聘崗位職責(zé)和任職資格詳見《河南公司公開招聘崗位職責(zé)及任職條件》(附件1),工作地點為各單位駐地,以河南區(qū)域為主。

2.招聘條件涉及的年齡和年限以人事檔案記載為準,計算日期截止至2022年10月1日。

3.特別優(yōu)秀的人員,相關(guān)資格條件可適當(dāng)放寬。

(三)資格禁入

存在以下情形之一的,不能參加選聘:

1.受處分未過影響期或正接受審查調(diào)查處理的,或受到誡勉、組織處理、黨紀政務(wù)處分等影響使用的。

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞,納入失信被執(zhí)行人名單的。

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失,受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

5.其他不適合招聘的情形。

四、招聘程序

(一)個人報名:擬應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格自查招聘條件,通過網(wǎng)絡(luò)方式進行報名。報名時間為自本招聘公告發(fā)布之日起,2022年10月20日12:00截止,逾期不予受理。報名材料保存在一個文件夾(不超過10M)打包,發(fā)至河南公司招聘郵箱spichngszp@126.com,不可重復(fù)發(fā)起,郵件名稱統(tǒng)一使用:應(yīng)聘崗位+姓名。未按要求報送資料的不予受理。應(yīng)聘者需將以下報名資料發(fā)至報名郵箱:

1.《河南公司公開招聘應(yīng)聘人員報名表》(附件2)。

2.《河南公司公開招聘應(yīng)聘人員基本信息表》(附件3)。

3.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績證明、其他有關(guān)材料等。

(二)資格審查:公司根據(jù)應(yīng)聘者個人資料,結(jié)合招聘崗位任職條件,確定參加初試人選。

(三)初試:公司組織網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場面試。

(四)復(fù)試:原則上采取現(xiàn)場面試方式。

(五)錄用:根據(jù)復(fù)試綜合情況,經(jīng)考察合格報公司黨委集體確定最終錄用人選。

五、用工方式及薪酬待遇

(一)依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)定,與錄用人員簽訂為期5年的勞動合同,并執(zhí)行6個月試用期,其試用期起始時間確定為本人上崗時間。試用期滿經(jīng)考評合格的,正式聘任相應(yīng)崗位;考評不合格的,結(jié)合具體情況進行調(diào)整或依法解除勞動合同。

(二)錄用人員薪酬待遇按河南公司正式員工薪酬標準執(zhí)行。

(三)錄用人員選擇市場化聘任方式入職的,按照“業(yè)績、薪酬雙對標”原則,協(xié)商確定薪資待遇并簽訂績效合約。

六、應(yīng)聘須知

(一)本次選聘僅接受網(wǎng)上報名,不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。每名報名者只能填報一個崗位。請準確填寫本人聯(lián)系電話并保持暢通。

(二)應(yīng)聘人員對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)核實,將取消應(yīng)聘資格;已被錄用的,公司有權(quán)解除勞動合同。

(三)所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘,將予以嚴格保密。應(yīng)聘材料不予退還。

(四)參加面試等發(fā)生的交通、住宿費用自理。被錄用者在原單位的離職調(diào)動手續(xù)由本人負責(zé)辦理。河南公司不負責(zé)解決聘用人員住房及配偶工作等問題。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話:0371-68101935

電話咨詢時間:工作日上午9:00—12:00,下午14:00—17:30

附件:

  1.河南公司公開招聘崗位職責(zé)及任職條件

  2.河南公司公開招聘應(yīng)聘人員報名表

  3.河南公司公開招聘應(yīng)聘人員基本信息表

國家電投河南公司

2022年10月12日

附件下載:
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