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2022年元寶山區公開招聘社區專職工作人員簡章

為進一步加強社區隊伍建設，充實基層工作力量，根據區委八屆第108次會議精神，經請示區主要領導同意，面向社會公開招聘社區專職工作人員，具體方案如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃

(一)定向崗位：項目人員定向崗位20個;退役軍人定向崗位12個;以政府安排工作方式退出現役的士兵(士官)，經安置部門報到安置后，非個人原因下崗失業和按照自謀職業方式安置的再就業困難軍隊退役士兵(士官)配偶定向崗位32個;

(二)普通崗位：普通崗位25個;

崗位其它條件見職位表

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.品行端正，擁護中國共產黨領導，具有良好的思想政治素質;

3.退役軍人定向崗位學歷條件放寬至國民教育序列大專及以上;以政府安排工作方式退出現役的士兵(士官)，經安置部門報到安置后，非個人原因下崗失業和按照自謀職業方式安置的再就業困難軍隊退役士兵(士官)配偶定向崗位學歷條件放寬至高中及以上;報考項目人員定向崗位要求具有普通高校全日制大學本科及以上學歷，同時必須是在元寶山區服務期滿且考核合格的項目人員。到報名開始日，服務期滿或退役(先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起)超過3年的，不能報考項目人員定向崗位，只能報考其他崗位;報考普通崗位要求全日制大學本科畢業三年及以上(即2019年以前包括2019年畢業);

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年7月20日至2004年7月20日期間出生);

5.須具有赤峰市元寶山區戶籍(2022年7月20日前取得的戶籍)或入學前為赤峰市元寶山區戶籍。報考“項目人員”崗位、以政府安排工作方式退出現役的士兵(士官)，經安置部門報到安置后，非個人原因下崗失業和按照自謀職業方式安置的再就業困難軍隊退役士兵(士官)配偶定向崗位不受戶籍限制;

6.具有正常履行崗位職責的身體條件;

7.自愿投身社區事業，具有依法辦事、政策執行和服務居民等社區工作基本能力。

8.符合招聘崗位規定的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.有違法違紀行為正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員，尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

3.在考試中曾被認定有作弊、抄襲等行為的人員;

4.現役軍人、機關事業單位在編(含試用期內)工作人員;

5.曾在元寶山區社區工作崗位上辭職或被辭退的人員;

6.依法不能從事社區工作的人員。

(三)項目人員崗位名詞解釋

根據有關規定，在各地各部門招聘崗位總數中，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵(這三類人員統稱為“項目人員”);

“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木(鄉鎮)，主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

四、招聘程序

本次招聘工作按發布招聘簡章、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

(一)發布招聘簡章

本次招聘簡章在元寶山區人民政府網、元寶山區人社局微信公眾號“元寶山區人力資源和社會保障局”上發布，以后所有其他事宜均在元寶山區人社局微信公眾號上發布。

(二)報名、資格初審與繳費

1.報名方式及地點：

報考人員請到元寶山區人力資源和社會保障局勞動仲裁廳(平莊北環)進行現場報名。

2.報名時間、相關要求及疫情防控注意事項：

(1)報名時間：

報名分兩個階段進行：

項目人員定向崗位、退役軍人定向崗位、以政府安排工作方式退出現役的士兵(士官)，經安置部門報到安置后，非個人原因下崗失業和按照自謀職業方式安置的再就業困難軍隊退役士兵(士官)配偶定向崗位報名時間：2022年8月8日—2022年8月9日。上午8：30-12:00，下午2:30-5:00。

普通崗位報名時間：2022年8月15日—2022年8月17日。上午8：30-12:00，下午2:30-5:00。

(2)相關要求：①報考人員應先認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別本人是否符合報考條件，每名報考人員只能報考一個崗位，且必須使用有效期內第二代身份證(臨時身份證或護照)報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。②報名時報考人員還需提供身份證、學歷證書、學位證書、戶口本、退伍證等材料的原件和復印件，崗位條件要求的其他材料原件和復印件，在中國高等教育學生信息網打印的《學歷證書電子注冊備案表》，二寸近期免冠藍底彩色照片3張，同時提供在元寶山區人民政府網下載打印的《報名登記表》2張，內容詳細、準確、如實填寫。在填寫個人簡歷時，報考人員需完整填寫本人就讀的高中、大學專科、本科和研究生的學習經歷(包括上學起止年月，就讀大學、院系、專業);需完整填寫工作經歷(包括工作起止年月、工作單位);須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件。否則可不予審查。③報考人員應對提交材料的真實性、準確性和完整性負責;凡因所提交材料不準確、不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負;填報虛假信息或隱瞞重要信息的報名人員，取消聘用資格。

(3)報考以政府安排工作方式退出現役的士兵(士官)，經安置部門報到安置后，非個人原因下崗失業和按照自謀職業方式安置的再就業困難軍隊退役士兵(士官)配偶定向崗位，報名時須提供夫妻雙方身份證、戶口本、學歷證書、結婚證原件和復印件，還須提供退役軍人的入伍批準書、退伍證或退伍軍人登記表、安置介紹信、解除勞動合同證明或領取自謀職業金憑證的原件和復印件。

(4)疫情防控注意事項：

①所有來(返)赤人員須提前24小時登錄“來赤返赤人員登記報備系統”進行登記，并向所在地的社區(村嘎查)、單位或入住酒店報備，持48小時內核酸檢測陰性證明。

②從境外返回且在第一入境點解除7天集中隔離醫學觀察的來(返)赤人員，在提前登記、報備的基礎上，要“手遞手”閉環轉運至居住地，納入社區管理，實施3天居家健康監測，第3天進行核酸檢測。居家健康監測期間不外出，如就醫等特殊情況必須外出時做好個人防護，盡量避免乘坐公共交通工具。

③對有高風險區7天旅居史的來(返)赤人員，采取7天集中隔離醫學觀察，在集中隔離第1、2、3、5、7天各開展一次核酸檢測。管理期限自離開風險區域算起。

④對有中風險區7天旅居史的來(返)赤人員，采取7天居家隔離醫學觀察，在居家隔離醫學觀察第1、4、7天分別進行一次核酸檢測。不具備居家隔離醫學觀察條件，采取集中隔離醫學觀察。管理期限自離開風險區域算起。

⑤對7天內有國內中高風險區所在縣(市、區、旗)的其他地區旅居史的來(返)赤人員，抵赤后在公路疫情服務站或“一場兩站”進行落地核酸檢測、即采即走，3天內再完成1次核酸檢測，并做好健康監測。

(5)考生分類管理

①正常參加考試：

考生“國家電子健康碼”為綠碼(當日更新)，持本人48小時內核酸檢測陰性證明紙質版，且現場測量體溫正常(體溫<37.3℃)方可正常參加考試。核酸檢測報告須為全國范圍內具有新冠肺炎病毒檢測資質的機構出具的紙質報告，提供的報告上須準確顯示采樣時間，要精確到小時。

為保證能夠順利參考，請考生提前預約核酸檢測服務。考生須提供2022年8月25日上午8點30分以后采樣的核酸檢測報告。請所有考生務必提前知曉核酸檢測報告生成時間，確保考試入場前出示檢測結果，以免影響考試。

②不得參加考試：不能提供考前48小時內核酸檢測陰性證明的考生;“國家電子健康碼”非綠色的;2022年8月20日(含)以后有國內中、高風險地區所在區域(鄉鎮、街道)旅居史的;2022年8月20日(含)以后被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者或與已公布的確診病例、無癥狀感染者活動軌跡有交集的;2022年8月20日(含)以后被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者的密切接觸者的;已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪或醫學觀察期內的。

③安排至隔離考場考試：密切接觸者解除隔離后3天內的考生;考前7天內(不含考試當天)有發熱等疑似癥狀的考生;現場測量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時觀察區適當休息后使用水銀體溫計再次測量體溫仍然不正常的，考生近7天無中高風險地區所在區域(鄉鎮、街道)旅居史，由駐點醫療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生。

3.報考資格初審

報考資格的初審工作與報名同時進行。對符合報考資格條件的，審查通過;對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，審核人員說明理由;對填報信息不全或有疑問的，審核人員審核可以不予通過。

4.繳納考務費

初審通過者須按照要求進行繳費，在報名截止時間后未進行繳費的視為放棄報考。報名費20元，考務費50元。

農村牧區建檔立卡貧困家庭和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員，提供相關證明免收報名費、筆試考務費。

除不可抗力因素未參加考試者，報名費、考務費不退還。

5.開考比例

同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例不低于1∶3方可開考。項目人員定向崗位、退役軍人定向崗位報名繳費截止后，在達不到開考比例的情況下，將定向招聘計劃調整為普通崗位招聘計劃。普通崗位報名繳費截止后，達不到開考比例組織第二次報名，具體事宜在元寶山區人社局微信公眾號另行通知。以政府安排工作方式退出現役的士兵(士官)，經安置部門報到安置后，非個人原因下崗失業和按照自謀職業方式安置的再就業困難軍隊退役士兵(士官)配偶定向崗位筆試不設開考比例。

(三)筆試

1.筆試內容。筆試內容主要為公共基礎知識、社會工作者綜合能力測試，共一張試卷，滿分100分。

2.筆試時間。2022年8月27日9:00-11:00

3.準考證領取時間：資格初審合格人員請于2022年8月24-25日工作時間到報名地點領取筆試準考證。

4.筆試地點：具體地點見準考證。

應聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照)和準考證參加考試。

5.政策加分。對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。

6.筆試成績公布。筆試成績元寶山區人社局微信公眾號上公布。

(四)資格復審

1.面試資格復審工作由元寶山區人力資源和社會保障局負責。所有崗位按崗位招聘數與面試人數1:3比例,從高分到低分確定參加資格復審人員范圍，招聘崗位人數少于1:3的，按實際人數進入資格復審范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現并列的人員，均進入資格復審范圍。

2.進入面試資格復審的考生，資格復審時需提供本人《報名登記表》、報名時使用的有效期內二代居民身份證(或臨時居民身份證、社會保障卡、護照)、畢業證和學位證、戶籍材料(戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明)的原件及復印件。

報考“項目人員”崗位的須提供服務期滿合格證書或區級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明。大學生退役士兵須提供士兵退役證和畢業證書;報考退役軍人定向崗位人員須提供退伍證原件和畢業證書;報考以政府安排工作方式退出現役的士兵(士官)，經安置部門報到安置后，非個人原因下崗失業和按照自謀職業方式安置的再就業困難軍隊退役士兵(士官)配偶定向崗位的須提供夫妻雙方身份證、戶口本、學歷證書、結婚證原件和復印件，退役軍人的入伍批準書、退伍證或退伍軍人登記表、安置介紹信、解除勞動合同證明或領取自謀職業金憑證的原件和復印件。

資格復審通過后，進入面試范圍的考生繳納面試考務費50元。

進入面試資格復審人員未在規定時間內參加資格復審的，視為放棄面試資格。

3.面試資格復審重點審核報考人員所填報的信息與提供的有關證件、材料是否一致。凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、錯誤填寫民族信息導致加分、隱瞞不得報考信息的，取消面試資格。

4.進入面試范圍人員資格復審沒通過，按照該崗位筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(五)面試

1.面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。

2.進入面試范圍的應聘人員按照規定時間和地點參加面試，未在規定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

3.面試時間另行通知。請資格復審合格人員及時關注元寶山區人社局微信公眾號。

(六)考試總成績的計算

考試總成績=(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40%。

考試總成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。同一崗位招聘計劃內末位總成績出現并列時，并列人員以筆試成績排序，筆試成績也相同的，再另行加試確定。加試形式由區公開招聘工作領導小組辦公室根據實際情況確定。

(七)體檢與考察

1.按照每個崗位應聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢環節的人選。

2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行，體檢費用由應聘者自理，應聘者需要進行復檢的，接到通知后及時進行復檢。

3.體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。

4.對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的應聘人員，取消其聘用資格。

5.考察工作在體檢結果完成后進行。考察工作由招聘工作領導小組辦公室具體組織實施。考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。

(八)公示

體檢和考察合格的擬聘用人員名單在元寶山區人社局微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督舉報，監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

(九)聘用及待遇

1.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續，試用期為1個月。擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

2.待遇。社區專職崗位報酬按照社區體系建設規定的標準執行。享受勞動合同規定的相關權益，繳納社會保險。

3.人員管理。試用期滿合格的，簽訂勞動合同，用人單位負責日常考核與管理。

五、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持招聘條件、招聘程序、招聘結果公開，接受社會各界監督。

六、組織領導

為了加強對招聘工作的組織領導，成立由分管領導為組長，相關單位負責人為成員的領導小組，領導小組在區人社局設辦公室，負責具體招聘工作。

七、其他事項

本簡章由元寶山區公開招聘社區專職工作人員領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0476---5850203

附件1：2022年元寶山區公開招聘社區專職工作人員報名登記表.doc

附件2：2022社區專職招聘職位表.xlsx

附件3：減免表.doc

元寶山區公開招聘社區專職工作人員領導小組辦公室

二〇二二年七月二十八日