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中共蠡縣縣委組織部關于引進蠡縣籍在外地工作公務員回蠡工作的公告

為深入推進“人才強縣”戰略，引導和鼓勵蠡縣籍在外人才回歸，服務家鄉經濟社會發展，為高質量建設“雄南產業新城，品質宜居蠡縣”，提供人才支撐，根據《中華人民共和國公務員法》、《河北省機關事業單位干部調配辦法》等有關規定，現就引進蠡縣籍在外地工作的公務員（含參照管理工作人員，下同）回蠡工作等事宜公告如下：

一、引進對象及名額

有志服務蠡縣建設、在外地工作的縣外在編在崗科級及以下公務員10名，男女比例1:1。

二、資格條件

1.本人為蠡縣外的在編在崗公務員，且符合下列條件之一：本人具有蠡縣戶籍；本人配偶、父母具有蠡縣戶籍，或者在蠡縣行政機關事業單位工作的在編在崗人員；

2.年齡在35周歲以下（1986年7月1日及以后出生），全日制碩士研究生、全日制博士研究生或985、211院校全日制本科畢業生可放寬至40周歲以下（1981年7月1日及以后出生）；

3.應具備全日制大學本科及以上學歷；

4.應在縣委具有直接管理權限的單位工作；

5.符合工作調動年限要求或達到最低工作服務年限。調入后在蠡縣工作服務年限不低于5年(自辦理調入手續開始計算)，期間不可通過考錄、調動、公選、遴選等方式調離蠡縣；

6.符合《中華人民共和國公務員法》有關規定，通過公開招錄進入行政機關，具備公務員身份，且已在省、市登記備案；

7.公務員在編在崗人員歷年考核均為稱職及以上等次（試用期年度考核不定等次的除外）；

8.符合擬任崗位所要求的資格條件，具有正常履行職責所需的身體條件，自愿接受工作安排和崗位調整。

三、不符合情形

1.原錄用手續不全，不符合調配政策的；

2.干部檔案有涂改造假，或者出生時間、參加工作時間、入黨（團）時間、學歷學位、工作經歷、干部（公務員）身份（簡稱“三齡二歷一身份”）等重要信息存在疑問的；

3.調動期間提拔職務或晉升職級的；

4.受過刑事處罰或黨紀政務處分的、因違法違紀正在接受調查處理的、正在接受審計的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.不如實填寫個人信息，偽造、變造信息、材料的；

7.吸毒人員、參加非法組織等不符合法律、法規、政策規定的其他情形；

8.其他不符合人才引進的情形。

四、安置原則

擇優引進、空編安置、人崗相適、服從組織安排的原則。調入的科級公務員，原則上保留原職級待遇。

五、辦理程序

1.個人申請。本人持《外地公務員回蠡縣工作申請表》（雙面打印、一式三份）、全日制學歷畢業證、全日制學位證、身份證原件和復印件、居民戶口簿（配偶在蠡縣工作的還需提供結婚證、配偶單位工作證明）、學信網出具的學歷證明、2000字左右個人工作總結、編制卡復印件或當地機構編制部門出具的在編證明、本人所在單位同意調動證明等材料。于2022年6月22日至7月13日到蠡縣縣委組織部公務員科（601室）報名（工作日辦公），電子版材料轉為PDF格式，形成壓縮文件并以本人姓名命名，發送至郵箱lxzzbgwy@163.com。

2.資格初審。縣委組織部會同編制部門，根據個人申請和單位編制空缺情況，進行資格初審，初審合格的履行下一步程序；初審不合格的，退回申請。

3.面試比選。通過資格初審的人員統一安排面試，時間及地點另行通知。根據面試成績由高到低依次錄取，有985、211全日制本科、全日制研究生學歷或者有鄉鎮、縣直領導班子工作經歷的優先錄取。

4.組織考察。縣委組織部對擬調入人員進行實地考察，審核檔案，深入了解，征求紀檢監察、計生等部門意見，形成考察材料。

5.辦理調動手續。縣委組織部會同編制部門提出安置初步意見，報縣委編委會研究批準后，辦理調動手續。未在規定時間內辦理手續或不能按時商調個人檔案及人事關系的，視為自動放棄。

本公告自發布之日起施行，2022年7月13日截止。有關事項由中共蠡縣縣委組織部負責解釋。

聯系單位：蠡縣縣委組織部公務員科（蠡縣縣委六樓601室）

聯系電話：0312-6210229

附：《外地公務員回蠡縣工作申請表》.docx

中共蠡縣縣委組織部

2022年6月22日