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梁平區2022年面向區外公開遴選教師簡章

為進一步加強我區教育事業單位專業技術人才隊伍建設，改善教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質，拓寬選人用人渠道，現面向區外公開遴選在編在崗教師。

一、選聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

二、選聘條件

（一）基本條件。

1.梁平區外在編在崗教師，遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素質，近三年年度考核結論無基本合格、不合格和不確定等次（試用期除外）。

2.年齡40周歲及以下（研究生以上學歷或副高級以上職稱的可以放寬到45周歲及以下，年齡計算截止時間為2022年8月31日）。

3.學歷：本科及以上學歷。

4.教師資格：初中及以上相應學科的教師資格或全日制所學專業與選聘崗位學科需求一致且具有初中及以上教師資格。

5.自愿在梁平區教育系統服務3年及以上，服務期內不得調出區外。3年內主動提出與聘用單位解聘的，解除聘用合同、終止人事關系并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔相關違約責任。

6.身體健康，具備勝任教師工作要求的心理和身體條件。

7.須經現所在工作單位和主管部門同意調出。

（二）免試條件。

在滿足基本條件的情況下，具備選聘崗位省市（指直轄市）級現場賽課二等獎及以上的可予免試。

（三）以下人員不屬于選聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；試用期內的機關事業單位人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的公費師范生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

三、選聘崗位及開考比例

（一）選聘崗位。

本次共設選聘崗位15個（詳見附件1）。

（二）開考比例。

每人限報考一個崗位。免試人員和非免試人員報考同一崗位的，以免試人員優先。當符合條件的免試人數等于該崗位計劃數時，該崗位不再開考；當符合條件的免試人數大于該崗位計劃數時，該崗位對符合免試人員開考，其余人員不再開考；當符合條件的免試人數小于該崗位計劃數時，則在該崗位剩余計劃中開考。報名審核通過人數與計劃崗位人數（有免試人員的崗位為剩余計劃崗位數）需達到1.5：1的開考比例。達不到開考比例的，相應遞減選聘名額（四舍五入）；無法遞減的，由區人力社保局、區教委根據崗位緊缺情況研究決定是否開考。

四、選聘流程

（一）報名。

1.提交報考申請。此次選聘不接受現場報名。請所有報考人員在2022年5月5日8：00至5月10日18:00期間，登錄梁平教育人事報名系統（網址：61.161.109.123:8000），按規定的流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照選聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子照片（jpg格式，300kb以下）及相關材料(1.申請表<附件2>；2.本人身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱資格證和區縣級及以上獲獎證書的原件，無對應上傳界面的請在“其它材料附件”欄打包制作成PDF格式文件集中上傳)，做好報名關鍵信息記錄。區教委將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。

2.初審報考資格。區教委將根據報考人員在網絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的1個工作日內提出審查意見。對審查不合格的，說明理由。

3.查詢資格初審結果。報考人員請于網上報名1個工作日后登錄報名網站查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2022年5月11日17:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加復審和考試。

4.資格復審。報名資格初審合格后，于2022年5月13日9:00-16:00在梁平區教委401進行資格復審，審核通過后現場打印準考證。根據疫情防控要求，須現場核驗“健康碼”、“通行大數據行程卡”為綠色顯示方可進入梁平區教委進行資格復審（最新防控要求以上級規定為準）。資格復審請提交以下材料：1.48小時內核酸檢測陰性證明；2.梁平區2022年公開遴選區外教師申請表（見附件2）；3.本人身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱資格證和區縣級及以上獲獎證書的復印件1份并現場核驗原件。

（二）考核。

考核方式為講課。主要考察應聘者綜合素質、專業知識、語言表達能力、課堂教學水平與教育學生能力等。講課前備課30分鐘，講課時間為10分鐘。面試分值為100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試成績低于60分者不得確定為擬選聘人選，沒有形成有效競爭機制的崗位面試成績低于70分者不得確定為擬選聘人選。

考核時間、地點及注意事項見準考證。

（三）考察。

按報考學科考生考核總成績從高分到低分依次等額確定擬考察人選。同一崗位擬選聘人選最后一名考核總成績并列時，依次按提供賽課、科研、論文獲獎及榮譽的級別、次數，全日制學歷（學位）從高到低確定。若仍相同，則加試結構化面試（加試時間另行通知），以加試成績高者優先。

擬考察人選由梁平區人力社保局、梁平區教委組織考察組對選聘人員的資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行實地考察。

（四）聘用。

對確定的選聘人員根據人崗相適原則安排工作崗位，辦理調動手續，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系。在用人單位現有空缺崗位范圍內予以聘任，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

五、其他事項

1.為便于工作聯系，請申請人員加入QQ群：538418305。

2.聯系人及聯系方式：吳老師，53239922、53239936。

重慶市梁平區人力資源和社會保障局

重慶市梁平區教育委員會

2022年4月20日

附件1：梁平區2022年公開遴選區外教師崗位計劃表.doc

附件2：梁平區2022年公開遴選區外教師申請表.doc