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公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

來(lái)源:厚職公考網(wǎng)www.bangbei88.com     2021-01-18 16:10:14


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公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

    (2007年12月25日中共中央組織部部務(wù)會(huì)會(huì)議審議批準(zhǔn) 2008年1月4日中共中央組織部、人事部發(fā)布 2020年12月8日中共中央組織部部務(wù)會(huì)會(huì)議修訂 2020年12月28日中共中央組織部發(fā)布)

第一章 總 則

    第一條 為了加強(qiáng)和規(guī)范公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作,建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī),制定本規(guī)定。

    第二條 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì),是指對(duì)政治素質(zhì)過(guò)硬,工作表現(xiàn)突出,有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn),或者有其他突出事跡的公務(wù)員、公務(wù)員集體,依據(jù)本規(guī)定給予的獎(jiǎng)勵(lì)。

    公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)適用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體。

    第三條 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),貫徹新時(shí)代黨的組織路線和干部工作方針政策,適應(yīng)推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化需要,服務(wù)黨和國(guó)家工作大局,把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,強(qiáng)化正向激勵(lì),弘揚(yáng)奮斗精神,發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)作用,堅(jiān)持下列原則:

    (一)以德為先,突出功績(jī)導(dǎo)向;

    (二)依法依規(guī),做到公開(kāi)、公平、公正;

    (三)發(fā)揚(yáng)民主,注重群眾公認(rèn);

    (四)定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主。

    第四條 中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的綜合管理工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的綜合管理工作。上級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門的公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作。

第二章 獎(jiǎng)勵(lì)的條件和種類

    第五條 公務(wù)員、公務(wù)員集體有下列情形之一的,給予獎(jiǎng)勵(lì):

    (一)忠于職守,積極工作,勇于擔(dān)當(dāng),工作實(shí)績(jī)顯著的;

    (二)遵紀(jì)守法,廉潔奉公,作風(fēng)正派,辦事公道,模范作用突出的;

    (三)在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議,取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的;

    (四)為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的;

    (五)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的;

    (六)防止或者消除事故有功,使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的;

    (七)在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中做出突出貢獻(xiàn)的;

    (八)同違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的;

    (九)在對(duì)外交往中為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益的;

    (十)有其他突出功績(jī)的。

    第六條 對(duì)公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)分為:嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號(hào)。

    (一)對(duì)表現(xiàn)突出的,給予嘉獎(jiǎng);

    (二)對(duì)做出較大貢獻(xiàn)的,記三等功;

    (三)對(duì)做出重大貢獻(xiàn)的,記二等功;

    (四)對(duì)做出杰出貢獻(xiàn)的,記一等功;

    (五)對(duì)功績(jī)卓著的,授予“人民滿意的公務(wù)員”、“人民滿意的公務(wù)員集體”等稱號(hào)。

第三章 獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限和程序

    第七條 給予公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì),經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門或者市(地)級(jí)以上機(jī)關(guān)干部人事部門審核后,按照下列權(quán)限審批:

    (一)嘉獎(jiǎng)、記三等功,由縣級(jí)以上黨委和政府或者市(地)級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

    (二)記二等功,由市(地)級(jí)以上黨委和政府或者省級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

    (三)記一等功,由省級(jí)黨委和政府或者中央和國(guó)家機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

    經(jīng)省委同意,副省級(jí)城市黨委和政府可以對(duì)本地區(qū)公務(wù)員、公務(wù)員集體給予記一等功獎(jiǎng)勵(lì)。

    (四)授予稱號(hào),由省級(jí)以上黨委和政府批準(zhǔn)。

    對(duì)下級(jí)單位實(shí)行垂直管理或者實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)并以上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)為主的機(jī)關(guān),可以按照獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限,對(duì)本系統(tǒng)公務(wù)員、公務(wù)員集體給予獎(jiǎng)勵(lì)。

    市(地)級(jí)以上機(jī)關(guān)可以按照獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限,對(duì)本系統(tǒng)公務(wù)員、公務(wù)員集體開(kāi)展及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。

    由市(地)級(jí)以上機(jī)關(guān)審批的獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)當(dāng)事先將獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門審核。

    第八條 給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì),一般按下列程序進(jìn)行:

    (一)公務(wù)員、公務(wù)員集體做出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)需要獎(jiǎng)勵(lì)的,由所在機(jī)關(guān)(部門)在征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,提出獎(jiǎng)勵(lì)建議;

    (二)按照規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限上報(bào);

    (三)審核機(jī)關(guān)(部門)審核后,在一定范圍內(nèi)公示不少于5個(gè)工作日。如涉及國(guó)家秘密不宜公示的,按照有關(guān)規(guī)定不予公示;

    (四)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并予以公布。

    《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批表》存入公務(wù)員本人干部人事檔案;《公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)審批表》存入獲獎(jiǎng)集體所在機(jī)關(guān)文書檔案。

    開(kāi)展及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)可以適當(dāng)簡(jiǎn)化程序,必要時(shí)由審批機(jī)關(guān)直接確定獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。

    第九條 審批機(jī)關(guān)給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì),必要時(shí),應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限,征得主管機(jī)關(guān)同意,并征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)部門意見(jiàn)。

第四章 獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施

    第十條 對(duì)在本職工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)的,應(yīng)當(dāng)定期給予獎(jiǎng)勵(lì)。其中,對(duì)年度考核被確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員,予以嘉獎(jiǎng);連續(xù)3年被確定為優(yōu)秀等次的,記三等功。授予稱號(hào),一般每3至5年開(kāi)展一次。

    對(duì)在處理突發(fā)事件和承擔(dān)專項(xiàng)重要工作中做出顯著成績(jī)的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)種類和數(shù)量根據(jù)相關(guān)工作重要程度和成效、參與工作人員貢獻(xiàn)和數(shù)量等因素確定。

    對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的已故人員,可以追授獎(jiǎng)勵(lì)。

    第十一條 對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員、公務(wù)員集體,由審批機(jī)關(guān)頒布獎(jiǎng)勵(lì)決定,頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書。同時(shí)對(duì)獲得記三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)隆⒐珓?wù)員集體頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

    公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)證書、獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)牌,按照規(guī)定的式樣、規(guī)格、質(zhì)地,由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一制作或者監(jiān)制。

    第十二條 對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)金。中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門,根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平,適時(shí)調(diào)整公務(wù)員獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。

    公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)所需經(jīng)費(fèi),應(yīng)當(dāng)列入各部門預(yù)算,予以保障。

    第十三條 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)作為公務(wù)員考核和晉升職務(wù)職級(jí)的重要參考。

    對(duì)在處理突發(fā)事件和承擔(dān)專項(xiàng)重要工作中做出顯著成績(jī)、獲得記三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員,當(dāng)年年度考核確定優(yōu)秀等次時(shí)予以傾斜。獲得記三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員集體,按照有關(guān)規(guī)定可以適當(dāng)提高當(dāng)年年度考核優(yōu)秀等次比例。對(duì)獲得記二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員、公務(wù)員集體所屬工作人員,可以由公務(wù)員主管部門或者所在機(jī)關(guān)組織開(kāi)展休假療養(yǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀考察等活動(dòng)。

    獲得“人民滿意的公務(wù)員”稱號(hào)的公務(wù)員,按照有關(guān)規(guī)定享受省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者待遇。

    第十四條 采取多種形式,廣泛宣傳獲得獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員、公務(wù)員集體先進(jìn)事跡。重大典型事跡編入公務(wù)員培訓(xùn)教材,列入公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容。

    第十五條 公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、控制數(shù)量,注重向基層和工作一線傾斜。

    第十六條 對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員、公務(wù)員集體,可以采取適當(dāng)形式予以表彰。授予公務(wù)員、公務(wù)員集體稱號(hào),一般應(yīng)當(dāng)召開(kāi)表彰大會(huì)。表彰形式應(yīng)當(dāng)莊重、節(jié)儉。

    第十七條 按照國(guó)家規(guī)定,可以向參與特定時(shí)期、特定領(lǐng)域重大工作的公務(wù)員頒發(fā)紀(jì)念證書或者紀(jì)念章。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)的監(jiān)督

    第十八條 各地區(qū)各部門不得自行設(shè)立本規(guī)定之外的其他種類的公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì),不得違反規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金,不得重復(fù)發(fā)放獎(jiǎng)金。

    第十九條 公務(wù)員、公務(wù)員集體因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查的,暫停實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì):

    (一)弄虛作假,騙取獎(jiǎng)勵(lì)的;

    (二)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的;

    (三)有嚴(yán)重違紀(jì)違法等行為,影響稱號(hào)聲譽(yù)的;

    (四)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的。

    第二十條 撤銷獎(jiǎng)勵(lì),由原申報(bào)機(jī)關(guān)按程序報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),由審批機(jī)關(guān)作出撤銷決定,并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。必要時(shí),審批機(jī)關(guān)可以直接撤銷獎(jiǎng)勵(lì)。

    公務(wù)員、公務(wù)員集體獲得的獎(jiǎng)勵(lì)被撤銷后,審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回并注銷獎(jiǎng)勵(lì)證書、獎(jiǎng)?wù)禄蛘擢?jiǎng)牌,停止其享受的有關(guān)待遇。撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的決定存入公務(wù)員本人干部人事檔案或者公務(wù)員集體所在機(jī)關(guān)文書檔案。

    第二十一條 公務(wù)員主管部門和有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作的舉報(bào),并按照有關(guān)規(guī)定處理。

    對(duì)在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作中徇私舞弊、弄虛作假或者有其他違紀(jì)違法行為的,依規(guī)依紀(jì)依法追究負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員責(zé)任。

    第二十二條 市(地)級(jí)以上機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將上一年度實(shí)施公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作情況,報(bào)送同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門將本地區(qū)上一年度實(shí)施公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工作情況,報(bào)送上級(jí)公務(wù)員主管部門備案。

第六章 附 則

    第二十三條 參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中除工勤人員以外的工作人員和集體的獎(jiǎng)勵(lì),參照本規(guī)定執(zhí)行。

    第二十四條 本規(guī)定由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

    第二十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

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