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　　下文內容來自2019年招募公告，僅供提前參考，報名請以當年最新官方發布文件為準。

　　"三支一扶”人員服務期2年，期滿后自主擇業，有關管理服務和政策待遇如下：

　　(一)服務期間管理服務事項。

　　1.服務單位為"三支一扶”人員安排崗位，明確崗位職責和考核標準，提供必要的工作及生活條件，承擔日常管理職責。縣級"三支一扶”工作辦公室負責對"三支一扶”人員開展年度考核和期滿考核，考核材料存入個人檔案。

　　2."三支一扶”人員按規定享受工作生活補貼，參加有關社會保險。

　　3.對新招募且在崗服務滿6個月以上的"三支一扶”人員，給予每人3000元的一次性安家費。

　　4."三支一扶”人員服務滿1年且考核合格后，可按規定參加職稱評定。

　　5."三支一扶”人員人事檔案統一轉至服務單位所在的縣(市、區)政府公共就業人才服務機構，黨團組織關系轉至服務單位。

　　(二)取消服務資格。"三支一扶”人員有以下情形的，經批準可取消其服務資格：

　　(1)個人主動申請提前離崗。

　　(2)違反國家法律法規。

　　(3)嚴重違反服務單位規章制度。

　　(4)其他因個人原因不能正常履行崗位職責的情形。