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2020年煙草局面試順利過關(guān)的四個“錦囊妙計”

來源：厚職公考 2020-01-28 12:19:03

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煙草局面試作為人事測評的一種方式，必然要不斷提升人才選拔的科學(xué)性。因而，小編建議考生在備考期間，一方面要盡可能熟悉面試考試的整體流程，另一方面需要不斷提升個人的能力水平，同時要把握好當(dāng)前組織人事部門對人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)，在面試前盡可能提升備考效率，科學(xué)備考。

1、良好的著裝和禮儀

從禮儀的角度來說，著裝可以體現(xiàn)個人的修養(yǎng)、精神氣質(zhì)、審美情趣等。考生在面試前應(yīng)提前做好著裝方面的準(zhǔn)備，以便給考官留下良好第一印象，為面試成功打好基礎(chǔ)。面試一般需要著正裝，要求整潔、大方、干練。面試中注意必要的禮儀，包括走姿、站姿、坐姿、面部表情、禮貌用語等非語言信息和語言信息，把良好的形象展現(xiàn)給考官，贏得考官心理上的青睞。

2、清晰而富有內(nèi)涵的表達(dá)

面試中語言表達(dá)非常重要。從考生的角度來講，多數(shù)考生在面試容易出現(xiàn)緊張情緒，又因為準(zhǔn)備不充分，在答題時出現(xiàn)思維短路、內(nèi)容淺顯直白、語言匱乏不連貫等問題。從面試官的角度來講，無論是在工作崗位還是在面試方面，都是富有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)，對于考生需要回答的要點早已了然于心。此種較量下，考生要拿高分，就必須在語言表達(dá)方式和內(nèi)容上下功夫雕琢。盡量在較短時間內(nèi)，理順答題思維，把握答題要點，清晰流暢地將自己的思考展現(xiàn)出來，如能體現(xiàn)自己的真知灼見則更容易脫穎而出。

3、考前反復(fù)模擬，提升心理素質(zhì)

考前要反復(fù)進(jìn)行模擬面試，這一環(huán)節(jié)至關(guān)重要。一方面通過模擬體會面試的情境以及答題狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)自身不足，克服緊張情緒;另一方面也豐富自己的知識儲備，增強自信心和通過率。考生可以在網(wǎng)上或者輔導(dǎo)書中找到歷年考題、模擬題，注意必須從模擬時間和模擬題量上向真實面試場景靠攏，進(jìn)行全真演練，熟悉面試常考題型及考察要素。在模擬過程中，需要有人幫助朗讀題目，并進(jìn)行正確、有針對性地點評，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整。是能夠參加專業(yè)的面試輔導(dǎo)機構(gòu)的測評，讓經(jīng)驗豐富的面試?yán)蠋熃o予意見建議，達(dá)到事半功倍的效果，快速提升答題水平。

4、制定復(fù)習(xí)計劃，堅持復(fù)習(xí)

古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。只有全身心投入備考，多說多練多總結(jié)，端正心態(tài)，才能把握好面試。打好這場面試大戰(zhàn)其實并不難，考生應(yīng)在得知筆試成績后，制定階段性的復(fù)習(xí)計劃，擴充知識儲備，積累答題技巧，掌握面試特點，加以充分練習(xí)，這樣才能在考場上靈活應(yīng)對，成功上岸。

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