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中國公務員考試熱，外國人對考公務員也很熱衷嗎？

來源：厚職公考 2019-10-05 00:23:34

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每年的公務員考試，都牽動著很多人的心。可以說除了高考以外，只有公務員才真正配得上千軍萬馬爭做獨木橋。每年都有數以百萬計的年輕人奔赴這一“戰場”，競爭最為激烈的崗位甚至報考和錄取比例達到上千比一。即便如此也依舊阻擋不住人們的熱情，依然有更多的人前仆后繼，甚至幾度再戰。歸根到底的原因還是對很多人來講，能夠做公務員這一工作是一件物質和精神雙勝利的事情。

不光是中國，對于韓國、印度等亞洲國家來說，公務員都是最受歡迎的工作之一。比如印度的公務員考試號稱是“世界上最難的考試”，每年數十萬人報名的考試，崗位只有300左右，但依然抵擋不了印度人的熱情。

但人們卻發現一個奇怪的現象，對亞洲人十分喜愛的公務員崗位，大洋彼岸的美國人卻并不熱衷。大約十年前，美國相關咨詢機構曾做過一項大規模工資調查，顯示大部分美國公務員認為政府工作的待遇最差，在被調查的62各大學生中，只有2個人表示今后會考慮公務員工作。其中最主要的原因就是美國公務員的工資較低，薪酬增長慢。大約2010年，美國公務員的最低年薪約為1.7萬美元，而一個普通餐館的服務員也能有1.8萬美元。

這一現象的原因之一就是美國制度設計中的“利益回避”。美國的公務員分為高級公務員和普通公務員，有點類似于中國人常說的“官”和“吏”，當官員提出漲工資，要等到下一任才能實施新的工資標準。即便貴為美國總統，也沒有給自己加工資的權利。

不過美國公務員的福利還是相對不錯的。假期多、壓力小、人脈廣泛，可能比中國的基層公務員還要輕松一些。值得一提的是，美國的公務員工資是絕對公開透明的，上網一查便知。在美國人看來，既然公務員拿的是納稅人的工資，那么就應該對納稅人公開一些所謂的“隱私”。同時美國人對公務人員的貪腐問題十分的嚴厲，按照聯邦法律，不能接受超過25美元（約150人民幣）的禮物和宴請。

可以看出，美國的公務員更像是一個普通的工作類型，少了一絲“神秘色彩”和差別，這是值得我們學習的。

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